GOLLWITZER® family
GOLLWITZER Family arbeitet in zweiter und dritter Generation im Tief- und Spezialtiefbau. Die große Affinität zur Maschinen- und Verfahrenstechnik hat zu einer hohen Kompetenz in der Geschäftsführung und bei den Mitarbeitenden geführt. Diese Kompetenz, gepaart mit Idealismus und der Offenheit für Veränderung, ist eine perfekte Basis, um Bauprozesse und -systeme im Sinne der nachhaltigen Unternehmenspolitik sowie den gesellschaftspolitischen Zielen beim Klima- und Umweltschutz zu entwickeln oder anzupassen.
Nachhaltiges Bauen treibt das Traditionsunternehmen GOLLWITZER schon immer um, die Zeichen der Zeit erfordern für die Oberpfälzer Spezialtiefbauer jedoch eine neue Dringlichkeit konsequenten Handelns. „Wir wollen nicht zu Getriebenen werden, sondern aktiv neue Bauprozesse gestalten und vorantreiben.“ Und dafür braucht es neue Denkansätze und Entwicklungen.
„Als Familienunternehmen denken wir langfristig und sind nicht renditegetrieben. Durch unsere schlanke Organisation können wir Prozesse schneller anschieben und Entscheidungen treffen. Uns eint ein Ziel: Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, dass auch die nächsten Generationen bauen können. Umweltbewusst, klimafreundlich und nachhaltig. Spezialtiefbau – enkeltauglich.“
Vision - Mission - Werte
Unternehmenswerte
Der Erfolg unseres Familienunternehmens und gute, sichere Arbeitsplätze beruhen auf einem klaren Wertefundament. Davon sind wir überzeugt und dafür stehen wir als Unternehmerfamilie ein. Warum? Weil für uns nicht das schnelle Geschäft um jeden Preis zählt, sondern die Menschen und ihre Bedürfnisse.
Unsere Kraft ziehen wir aus der besonderen Art, mit der wir bei Gollwitzer die Dinge angehen und die unser Verhalten untereinander sowie gegenüber unseren Kunden und Partnern bestimmt. Diese Kraft macht uns am Markt stark. Wir wissen, wo wir hinwollen – unsere Vision. Und wir wissen, wie wir dorthin kommen – unsere Mission.
Mission
Welche herausragende
Leistung erbringen wir?
„Mit können, Begeisterung und Wertschätzung überzeugen wir unsere Kunden und machen sie zu echten Partnern!“
Harald Gollwitzer
Vision
Welches ambitionierte Bild
haben wir für unsere Zukunft?
„Mit Nachhaltigkeit und Veränderungswillen sind wir Vorreiter unserer Branche.“
Ludwig Gollwitzer
Familienwerte
Wir sind eine Familie
Wir sind ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Diese Tatsache prägt schon immer unsere Unternehmenskultur und wird auch zukünftig die solide Grundlage für die weitere Entwicklung bilden. Unser Erfolg basiert zu einem großen Teil auf unseren Werten als familiengeprägtes Unternehmen: Verlässlichkeit, Vertrauen und ein starkes Wir-Gefühl sind für uns selbstverständlich und geben dem Unternehmen und den Mitarbeitern Stabilität.
Wir zeigen Wertschätzung
Zuhören, verstehen, handeln: Das ist unser Verständnis von einem erfolgreichen Miteinander, sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern, als auch in unseren Teams. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Dabei setzen wir auf einen offenen, fairen Kommunikationsstil. Bei uns ist jede Meinung gefragt. Konstruktive Kritik verstehen wir stets als Chance, noch besser zu werden.
Hans Götz
Wir haben Freude an der Mitarbeit
Wir machen unsere Arbeit gerne und aus Überzeugung – und dies strahlen wir auch aus. Dabei gehen wir unsere Aufgaben mit Schwung und Elan an. Denn wir bei Gollwitzer sind stark, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen, Spaß an unserer Zusammenarbeit und der Erreichung unserer Ziele haben.
Wir leben Loyalität
Loyalität ist der Kitt, der unser Unternehmen zusammenhält. Wir agieren transparent und halten uns an getroffene Vereinbarungen. Aufrichtigkeit und ein ehrliches, faires Miteinander sind dabei die Basis, um gegenseitige Loyalität zu leben. Dabei gehen wir alle mit gutem Beispiel voran – in jeder Hinsicht handeln wir so, wie wir es von unseren Kollegen und unseren Kunden erwarten.
Andrea Gollwitzer
Wir sind offen für Veränderungen
Wir gehen mutig neue Wege und sind offen für Veränderungen. Wir entwickeln neue Lösungen für unsere Märkte von heute und morgen. Dabei sind unser stetiger Drang nach Verbesserung und der Blick über den eigenen Tellerrand für zukünftige Trends die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb fördern wir ein schnelles Umsetzen von Neuerungen und schätzen Engagement, Mut und Kreativität.
Manfred Brunner
